딸기뿡이님의 블로그를 보다가 그래프까지 뜨며 뭔가 살짝 어려운 느낌의 결과 해석이 어쩐지 있어보이고
설득력 있어보이기에 해봤다. 결과부터 놓고보면 이전의 에고그램 테스트보다는 수긍이 가는 점이 많았다.
사회생활에 있어서의 자신을 평가한다고는 하지만 사회에서 비추어지는 자신의 모습을 자기가 객관적으로
평가하기란 쉽지 않기에 어쩌면 이건 자신의 현재 모습이라고 보기보단 이상향에 가깝지 않을까 하는 생각
이 들기도 하지만. 그럼 자신을 잘 아는 누군가가 해주는게 가장 객관적인 결과를 끌어낼 수 있지 않을까
생각하게 되지만 그들이 아무리 날 잘 안다 하더라도 결국 나는 나이고 어떤 부분에서는 나보다 나를 더 잘
꿰뚫어 보고 있을지도 모르겠지만 어떤 부분에서는 그들이 보고 생각하고 있는 '나'는 진정한 '나'와는 거리
가 있을지도 모른다. 거리감을 염두에 두고 행동한다고는 생각하지 않지만.

그럼 아니다 싶은건 줄그어가며, 매우 그렇다고 생각하는 부분에는 색입혀가며 보자.



1해석1단계[일반특징] C형

 

신중형(Consicentiousness)

업무의 품질과 정확성을 높이기 위해 기존의 환경안에서 신중하게 일한다.

일반적인 특징

• 중요한 지시나 기준에 관심을 둔다.
• 세부사항에 신경을 쓴다.
• 분석적으로 사고하고 찬반,장단점 등을 고려한다.
• 예의바르고 격식을 차린다. 차린다기 보다는 중요하게 생각한다. 그게 그건가.
• 갈등에 대해 간접적 혹은 우회적으로 접근하다.
• 일을 정확하게 한다. 하려고 하나 결과가 그렇다곤 보기 어렵다.
• 업무수행에 대해 비평적으로 분석한다.
• 상황이나 활동에 대해 체계적으로 접근하다.
• .

선호하는 환경 아래는 누구나 그렇게 생각하지 않을까. 사회경험이 짧아 뭐라 말하기가 어렵다.

• 업무수행에 대한 기준이 명확한 환경.
• 품질,정확성을 가치있게 여기는 환경.
• 전문선을 입증할 수 있는 환경.
• 업무수행에 영향을 미치는 요인들을 통제할 수 있는 환경.
• 왜?라는 질문을 요구하는 환경.
• 전무기술과 성추를 인정하는 환경.
• .

갈등 상황시 행동

• 처음에는 양보할 수 있음. 양보라기 보단 내 의견을 피력할 적극성이 모자라, 마지못해서가 아닐까. 내가 문외한인 부분이거나 어찌돼든 그 결과가 나와 별 관계가 없다면 순순히 따른다.
• 사실이나 논리로서 상대를 압도하려 함.
• 수동적인 저항과 같은 간접 공격 방법 사용.
• 기대 행동에 응하는 것 같으나 실제로 따르지 않을 수 있음. 앞에선 따르는 척 하고 뒤에서 어떻게 엿먹일지 궁리한다.
• ...

 

2해석2단계[강도지표]

그래프③  (= ①-②) 구분 D (주도형) i (사교형) S (안정형) C (신중형) 7 *자기중심적인 *열정적인 *수동적인 *완벽주의적인 *직선적인 *사교적인 *참을성있는 *정확한 *대담한 *설득력있는 *충실한 *사실을추구하는 *지배적인 *충동적인 *예측가능한 *빈틈없는 6 *요구가많은 *감정적인 *협조적인 *체계적인 *강인한 *자신을내세우는 *차분한 *관습적인 *위험을감수하는 *신뢰하는 *소유욕이강한 *예의바른 *모험심이강한 *영향력있는 *만조하는 *주의깊은 5 *결단력이있는 *상냥한 *활발치못한 *자제력있는 *호기심이많은 *붙임성있는 *느긋한 *기준이높은 *자신있는 *관대한 *드러내지않는 *분석적인 *경쟁심이강한 *안정된 *신중한 *민감한 4 *신속한 *매력적인 *친절한 *성숙한 *자립심이강한 *확신하는 *안정된 *회피하는 *위험요소따지는 *확신을주는 *융통성있는 *독자적인 *자신을비판하는 *관찰력이예리한 *외향적인 *독선적인 3 *내세우지않는 *분별력있는 *빈틈없는 *자기주장이강한 *겸손한 *사려깊은 *열심인 *끈기있는 *현실적인 *사실을중시하는 *비판적인 *독립적인 *찬반을고려하는 *논리적인 *불만족한 *엄격한 2 *삼가하는 *감정을조절하는 *안절부절하는 *확고한 *보수적인 *소극적인 *성급한 *완고한 *침착한 *의심많은 *불안정한 *독단적인 *온화한 *비관적인 *변화를지향하는 *반항적인 1 *조용한 *무관심한 *흠을잡는 *도전적인 *확신이없는 *움츠리는 *자발적인 *완강한 *의존적인 *수줍어하는 *변화를추구하는 *요령없는 *조심성있는 *말이없는 *능동적인 *신랄한 4157 : 완벽주의형		그래프① D i S C                                                                                                                                                                                                                                 3147 : 객관주의형	그래프② D i S C                                                                                                                                                                                                                                 4177 : 완벽주의형
※그래프① 은 응답지 최고치 답변의 결과이며 [공식적인 자아] 즉,환경적인 측면에서의 행동성향을 나타낸다 ※그래프② 는 응답지 최소치 답변의 결과이며 [개인적인 자아] 즉,성격적인 측면에서의 행동성향을 나타낸다 ※그래프③ 은 행동성향의 최종결과 이며, 아래처럼 4가지[일반특징]과 15가지[행동유형]으로 분석한다.
환경적인 측면에서의 행동성향이 성격적인 측면과 상반되는 결과항목이 있다면(그래프 ①과 ②의 결과에서 큰차이를 보이는 항목이 있다면),현재 공식적인 사회활동에서 스트레스를 받고 있을 가능성이 있습니다. 구분 [4]이하의 특징은 행동성향상 미치는 영향이 미미함을 나타냅니다, 최종분석결과⇒그래프③ 라 함도 몇가지 정형화된 행동유형의 큰틀에 속해있다는 것을 보여줄뿐 개인적인 절대가치가 아님을 다시한번 인지 하시기 바랍니다. 또한 행동분석의 자료근거는 좌측[DISC 해석]부분을 참조하세요. 그래프들이 비슷비슷하므로 스트레스는 없다고 봐야겠다. 하긴 스트레스 받을만한 사회적 활동도 없으니.

3해석3단계[행동유형] 완벽주의형

완벽주의형 (perfectionist)

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정서 :	일을 올바르게 처리하는 능력이 있다 ; 자제력이 있다 ; 신중하다
목표 :	안정되고 예측 가능한 결과 성취
타인을판단하는기준 :	엄격한 기준 그런가?
타인에게영향을 주는점 :	세부적인 사항에 대한 관심을 기울이는 태도 ; 일을 정확히 처리하려는 노력 바람. 욕심은 큰데 막상 노력은 그에 따라주지 못하는 경우가 많다.
조직에의공헌 :	양심적이다 ; 계속적인 명가를 통해 기준을 유지한다 ; 품질관리
지나친점 :	실패를 피하기 위해 규정된 절차를 지나치게 엄격히 고수한다 ; 과거에 알았던 사람이나 사용했던 제품이나 업무처리 과정에 너무 의존한다 .
압력아래서 :	빈틈이 없고 외교적 수완을 발휘한다 .
두려움 :	다른 사람과의 적대적인 관계 혼자가 편하긴 하지만 혼자 먹고 살만큼 잘나지는 않기에.
효과증진책 :	역할에 융통성을 갖는다 ; 자신의 독립성을 유지하며 다른 사람과 상호의존적 관계를 갖는다 ; 자신의 권리를 인정받기 위해 가치있는 사람이라고 믿는다

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완벽주의형은 대체적으로 체계적이고 정확하게 생각하며 일한다 . 따라서 개인적으 로나 업무에서나 정해진 순서를 따르는 경향이 있다 . 고지식하며 , 세밀함과 정확성을 요하는 일을 끝까지 처리한다 . 구체적인 사항틀 즉 예상되는 결과가 무엇이며 시간이 얼마나 소요되는지 , 그리고 작업을 어떻게 평가할 것인지 알고자 한다 . 중요한 결정을 내릴 수 있지만 결정을 내리는데 너무 많은 시간이 소요되기 때문에 비난을 받기도 한다 . 특히 결정을 하는 과정에서 세세한 것에 너무 얽매인다 . 상사의 의견을 듣고 싶어 하지만 자신이 구체적인 사실을 가지고 해석하고 결론을 이끌어 낼 수 있을 때 위험을 감수하는 용기도 있다 .그럴까? 안전을 보장받고 싶어하며 개인적으로 주목받기를 원한다 . 어렬 때부터 자신의 가치보다는 일을 얼마나 잘하 는가로 칭찬받아 왔다 . 따라서 사람틀이 칭찬을 하면 "이 사람이 나에게 무엇을 원하는가"라는 식으로 생각하 는 경향이 있다 . 글쎄...하지만 지나친 칭찬은 한번 의심해보겠지. 자신의 가치를 진지하게 받아들인다면 자신감을 증가시킬 수 있다 .

해보려면 여기로.